採用情報
現在の仕事内容
開発推進部の沿線活性化担当は、相鉄線沿線の自社アセット（土地や建物）の開発や改修を行って、沿線の価値を高めていく部署です。具体的には、既存物件の建て替えやリニューアル、新たな商業施設の建設などを行っています。
相鉄線沿線を中心に、地域に賑わいを生む商業施設を作り、快適な住環境の整備などを行い、住む人や訪れる人に愛される街を生み出して『選ばれる沿線』の実現を目指しています。
現在は上司と二人で、海老名市のプロジェクトを２件担当しています。
一つは、商業施設のプロジェクトで、古くなった施設を建て替えるのか、それともリニューアルするのかを検討しています。もう一つは、沿線から少し離れた所にはなりますが、土地を区画整理して、新たな商業施設を建てるプロジェクトになります。
仕事のやりがい
まだデベロッパーとしての経験が浅いため、新しい用語や考え方を必死に学んでいます。そうした日々の積み重ねもあって、宅建の資格を取ることができました。入社した時はデベロッパーの知識が全くない所からスタートしたので、自分の成長が感じられてモチベーションに繋がっています。
私が今、何より大切にしているのは『とにかく手を動かす』ことです。とにかく量をこなして、分からないことは素直に聞き、何事にも手を挙げる姿勢で『見て・聞いて・考えて』吸収するよう努めています。他部署が企画したアメリカ視察で、視察メンバーの社内公募が行われたのですが、自分から手を挙げてエントリーして視察に参加することができました。常務や他部署の皆さんと一緒に行かせていただいて、様々なものを視たり感じたり、色々な話を聞くことで、考え方を学べたのは非常にいい経験でした。部署の垣根を超えて挑戦を後押ししてくれる環境があり、自身の行動次第でチャンスを掴めることに大きなやりがいを感じています。
前職では、鉄道会社で駅や施設の建設の管理業務を行っていて、ゼネコンと言われる施工者さんに工事を依頼して、工事の進行管理や予算管理などをしていました。今後はその時の知識や経験を、担当している今の業務にも活かしていきたいと思っています。
職場の雰囲気
入社してすぐに感じたのは、社員の温かさとフラットな関係性です。中途入社の私に対しても、壁を作ることなく自然に受け入れてくれる雰囲気があり、とても居心地が良いと感じています。入社した初日、初めての転職ということもあり人間関係を心配していましたが、皆さんから声をかけていただいて、お昼に連れて行ってくださったので、すぐに不安はなくなりました。
仕事を進める上で、グループ会社や協力会社など多くの関係者との連携が欠かせません。そのため社内外でのコミュニケーションが非常に活発で、一体感を持ってプロジェクトに取り組めるのが、この会社の好きなところです。
研修制度や自己啓発支援も手厚く、常にスキルアップを目指せる環境も魅力だと感じています。自己啓発支援では、資格を取る時の費用や、セミナーや講習を受ける費用のサポートを受けられ、自分磨きや能力向上を会社が応援してくれています。
相鉄アーバンクリエイツを選んだ理由
前職の鉄道会社で約１０年間、駅などの建設業務に従事してきました。前職が『与えられた図面を形にする（１を１００にする）』仕事だったこともあり、自分の中で『何もない場所に新たな価値を創造する（０から１をつくる）』仕事をしたいと強く思うようになりました。
相鉄アーバンクリエイツでは地域に深く根ざした『沿線開発（ゆめが丘、二俣川、星川～天王町など）』と、都市の顔を変える『大規模開発（横浜駅西口など）』の両方に挑戦できることが、入社を決めた理由です。
相鉄アーバンクリエイツは前職と同じ鉄道系グループの会社なので安心感や親和性を感じましたし、自身の経験を活かしながら新しい挑戦ができると思ったことも理由の１つです。今は希望通りに開発の仕事に就けて、非常に充実した毎日を過ごせています。
今後チャレンジしたいこと
直近の目標は、現在担当している商業施設を成功裏に開業させることです。商業施設を作るには、自分たちだけでなく、グループ会社や協力会社、地権者様や沿線の住民の方といった、様々な関係者やステークホルダーの方々と連携調整しながら進めて行かなければいけません。まだ分からないこと、学ぶことが多いと感じていますが、まずは目の前のプロジェクトを完遂させて、開発の実務を一通り習得したいと考えています。ゆくゆくは新規プロジェクトの企画構想から始まり、建物を作って開業させるまでを、自分で行えるようになりたいです。
中長期的には、横浜駅西口の再開発や区画整理といった、より広域に影響力を与えるような事業にも携わってみたいです。
さらに将来的には、現場での経験に加え、非現場業務などのマネジメントサイドも経験して、多角的な視点から街づくりを牽引できる人材になることを目指します。
